THỨ BẨY, NGÀY 04 THÁNG 02 NĂM 2023 02:13

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất phương án nghỉ Tết và nghỉ Quốc khánh năm 2023

29/08/2022 | 08:00
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất các phương án nghỉ lễ năm 2023, theo đó dịp nghỉ lễ Tết Nguyên đán sẽ kéo dài 7 ngày và dịp Quốc khánh sẽ nghỉ 4 ngày.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng Chính phủ về phương án đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.

Đề xuất nghỉ Tết 7 ngày hoặc 9 ngày

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đưa ra hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 với số ngày nghỉ có thể kéo dài lên đến 9 ngày.

Phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 kéo dài 7 ngày.

Phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 kéo dài 7 ngày.

Theo phương án 1, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).

Với phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của Bộ luật Lao động.

Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Bảy ngày 21/1/2023 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 29/1/2023 dương lịch (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão).

Với phương án 2, dịp nghỉ Tết Nguyên đán công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày. Trong đó có 5 ngày nghỉ tết và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định Bộ luật Lao động và hai ngày nghỉ hằng tuần.

Phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 kéo dài 9 ngày.

Phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 kéo dài 9 ngày.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho rằng trong hai phương án trên, đơn vị đề xuất phương án 1 vì phương án này đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau tết.

Dịp Quốc khánh nghỉ 4 ngày

Về dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 sẽ được nghỉ 2 ngày, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cũng đề xuất hai phương án.

Phương án 1 là công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 4/9/2023. Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày. Trong đó có hai ngày nghỉ lễ Quốc khánh, một ngày nghỉ hằng tuần và một ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.

Phương án 2, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Bảy ngày 2/9/2023 đến hết thứ Ba ngày 5/9/2023. Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày. Trong đó có hai ngày nghỉ lễ Quốc khánh, hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.

Phương án 2 có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 5/9 trùng với ngày khai giảng năm học mới. Vì vậy, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo phương án 1. Phương án 1 đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới.

Chủ sử dụng chủ động bố trí lịch nghỉ lễ theo luật

Đối với người lao động làm việc trong khu vực ngoài Nhà nước, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động.

Trong dịp Tết Nguyên đán người sử dụng lao động có thể lựa chọn một ngày trước tết và bốn ngày đầu sau tết hoặc hai ngày trước tết và ba ngày đầu sau tết. Song song đó, thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Dịp nghỉ lễ Quốc Khánh năm 2023, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ hai ngày (ngày 2/9 dương lịch và một ngày liền trước hoặc sau).

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán hoặc nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định Bộ luật Lao động.

Tuy nhiên, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

P.V
Bà mẹ gây tranh cãi cho con trai 6 tuổi vào nhà vệ sinh nữ

Bà mẹ gây tranh cãi cho con trai 6 tuổi vào nhà vệ sinh nữ

19 giờ trước

Vừa qua, truyền thông Trung Quốc xôn xao sự việc một bà mẹ cho con trai 6 tuổi vào nhà vệ sinh nữ ở nơi công cộng làm dấy lên những cuộc tranh luận sôi nổi trên mạng xã hội.
Khẩn trương giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động mắc COVID-19

Khẩn trương giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động mắc COVID-19

6 tháng trước

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam chỉ đạo khẩn trương hướng dẫn giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với người lao động mắc COVID-19 bảo đảm chặt chẽ, không...
Phát động chiến dịch tiêm vaccine phòng Covid-19 mũi 3, 4 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

Phát động chiến dịch tiêm vaccine phòng Covid-19 mũi 3, 4 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

6 tháng trước

Sáng 5/7, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Y tế phối hợp tổ chức Lễ phát động tiêm vaccine phòng, chống Covid-19 mũi 3 và mũi 4 cho công nhân, viên chức, lao động.
Bà Rịa - Vũng Tàu: Tuyên truyền phòng chống xâm hại trẻ em cho người lao động

Bà Rịa - Vũng Tàu: Tuyên truyền phòng chống xâm hại trẻ em cho người lao động

7 tháng trước

Hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em năm 2022 với chủ đề: “Chung tay bảo vệ trẻ em, hãy lên tiếng phòng, chống xâm hại, bạo lực trẻ em”, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu...